manabyとLITALICOワークスの違いは何か？就労移行支援の選び方のポイントが明確に！

manabyとLITALICOワークスを比較！就労移行支援の違いと選び方ガイド

就労移行支援を選ぶ際には、自分の特性やライフスタイルにぴったり合った事業所を見つけることがとても重要です。特に「manaby」と「LITALICOワークス」は、それぞれ異なる支援体制を持っていて、多くの方々から注目されています。

まず、manabyは在宅での訓練に特化しており、ITスキルを中心にサポートを行っています。自分のペースで学びたい方や、外出に不安を感じている方には特に向いています。

一方で、LITALICOワークスは全国に展開しているため、対面での支援や職場体験を通じた実践的な訓練に力を入れています。社会とのつながりを大切にしたい方には、こちらが適しているかもしれません。

それぞれの支援には異なる強みがあるため、自分の障害特性や希望する就労スタイルに合わせて、しっかりと比較検討することが大切です。

このガイドでは、両者の違いを具体的に比較しながら、自分に合った就労移行支援の選び方を詳しく解説していきます。

manabyとLITALICOワークスの基本情報を比較

manabyとLITALICOワークスは、全国に多くの事業所を持つ就労移行支援事業者です。ただ、提供しているサービスのスタイルや事業所の数、対象地域にはそれぞれ特徴があります。

どちらも利用者の障害特性に応じたサポートを行っていますが、manabyは在宅での対応を重視し、全国的にオンラインでの支援を得意としています。一方、LITALICOは地域に密着した通所支援を各地の拠点から提供しているのが特徴です。

このように、両者の強みや支援スタイルを理解することで、自分にぴったりのサービスを見つけやすくなります。

対応エリア・事業所数の違い

manabyは、在宅での訓練を重視したサービスを提供していて、全国どこからでも支援を受けられるのが大きな魅力です。地域に関係なく、インターネットとパソコンがあれば、自宅で専門的なサポートを受けることができるんです。

一方で、LITALICOワークスは全国に100以上の事業所を持っていて、通所型の支援を希望する方にはとてもアクセスしやすいのが特徴です。特に都市部では、複数の事業所があるため、支援内容や雰囲気の異なる場所を比較して選ぶことができるのが嬉しいポイントです。

ただし、地方では事業所が限られていることもあるので、対応地域の詳細をしっかり確認することが大切です。どちらのサービスもそれぞれの強みがあり、在宅支援に特化したmanabyと、対面での支援が得意なLITALICO、自分のライフスタイルに合わせて選ぶことができるのがポイントですね。

事業所の地域展開、都市部／地方対応など

manabyは、全国どこにいてもオンラインで訓練を受けられる体制が整っているので、地方に住んでいる方や交通手段に制約がある方でも気軽に利用できるのが大きな魅力です。

一方で、LITALICOワークスは全国に広く展開していますが、基本的には通所型の支援スタイルなので、自宅の近くに事業所があるかどうかが利用できるかどうかに直結します。

都市部ではアクセスが良く、選択肢も豊富ですが、地方では事業所が少ないため、通所に負担を感じる方にとっては選択肢が限られてしまうことがあります。

その点、manabyは地域に関係なく同じ質の支援を受けられるため、都市部と地方での支援格差を感じにくい仕組みが整っています。

居住地に左右されずにサービスを受けたいと考える方には、manabyの柔軟な支援体制が特に合っているかもしれません。

就労移行支援の対象者と方針の違い

manabyとLITALICOワークスは、どちらも精神障害や発達障害を持つ方々を主な対象にした就労移行支援事業ですが、支援の方針やアプローチには明確な違いがあります。

まず、manabyは個別性を大切にした支援体制を採用しており、在宅での自立的な学習や自己管理をサポートするスタイルが中心です。静かな環境で集中してスキルを磨きたい方にはぴったりの選択肢です。

一方で、LITALICOワークスは通所によるグループワークや職場体験を通じて、社会との関わりや協調性を育むことに重点を置いています。ですので、他者との交流を通じて社会性を身につけたい方には、こちらが適しているでしょう。

それぞれの支援方針は、障害の特性や過去の就労経験、生活スタイルによって合う・合わないがあるため、どちらが自分にとって無理なく取り組めるかを見極めることが、事業所選びの大きなポイントとなります。

発達障害・精神障害・うつ・引きこもり等の対応範囲

manabyでは、発達障害や精神障害、うつ症状を抱える方々を幅広くサポートしています。特に、外出に不安を感じる方や、在宅での支援が必要な方に多く利用されています。

自閉スペクトラム症やADHD、適応障害など、さまざまな症状に合わせた個別対応を行っており、在宅でも孤立しないようにチャットやオンライン面談を通じて、丁寧にサポートしてもらえるのが魅力です。

LITALICOワークスでも、精神・発達障害をはじめ、うつ病や引きこもり状態にある方への支援を行っていますが、こちらは通所型のため、生活リズムの安定や対人スキルの向上に重点を置いています。

どちらのサービスも対応範囲は広いですが、訓練スタイルやサポート方法には違いがありますので、自分にとって無理のない環境かどうかをしっかり見極めることが大切です。

manabyとLITALICOワークスの支援内容・カリキュラムの違いを見てみよう

就労移行支援を考えるとき、manabyとLITALICOワークスのどちらが自分に合っているのか、迷うことがあるかもしれません。どちらも実績があり、障害のある方の就職をサポートするという目的は同じですが、支援のスタイルやカリキュラムには大きな違いがあります。

まず、manabyは自宅での支援に特化したIT系のeラーニングが強みです。自分のペースでスキルを学ぶことができるため、忙しい方や自宅での学習を希望する方にはぴったりの環境が整っています。

一方、LITALICOワークスは通所型の対面支援が中心で、実際の職場を想定した対人訓練や職場実習に力を入れています。これにより、実践的なスキルを身につけることができるのが特徴です。

それぞれの事業所の特徴を理解し、自分に合った支援スタイルを選ぶことが、就職への道を安心して進むための第一歩となります。

次に、具体的に両者の違いを比較してみましょう。

manabyのIT系eラーニング支援とは？

manabyでは、在宅でできるIT系スキルのeラーニング支援に力を入れていて、Webデザインやプログラミング、事務スキルなど、就職に役立つ内容がたくさん揃っています。

動画教材にはすべて字幕が付いているので、聴覚に障害がある方や集中力が続きにくい方にも優しい設計になっています。

学習の進め方は自分のペースで調整できるため、通所が難しい方でも無理なく続けられる環境が整っています。

さらに、学習の進捗に応じて支援員からの声かけや個別のフォローもあるので、eラーニングでも孤立感を感じることは少なく、自宅にいながらも「見守られている」という安心感があります。

ITスキルを重視して就職を目指したい方や、在宅ワークを希望する方にとって、manabyのカリキュラムは非常に実用的で、心強い支援内容だと言えるでしょう。

自宅で学べる、スキル重視のカリキュラム

manabyのeラーニング支援は、通所が難しい方でも自宅でしっかりとしたスキルを身につけられるように工夫されています。

プログラミングのHTMLやCSS、デザインのPhotoshopやIllustratorなど、在宅勤務に役立つ分野がたくさん取り入れられていて、就職に必要な専門性を高めることができます。

講座は初級から上級まで段階的に用意されているので、初心者でも安心して取り組むことができる仕組みです。

教材だけでなく、支援員との定期的な面談やフィードバックもオンラインで受けられるため、学習中に不安になったときもすぐに相談できる環境が整っています。

スキルの習得と安心感の両立が図られているmanabyのカリキュラムは、自宅で働きたい方にとって大きな味方となってくれるでしょう。

LITALICOワークスのサポート内容について

LITALICOワークスでは、個別支援計画に基づいたオーダーメイド型の支援を行っています。これにより、利用者一人ひとりの課題や希望にぴったり合ったプログラムが提供されるんです。

基本的には通所型の支援を行い、対人関係のトレーニングやビジネスマナー、さらには職場体験など、実際の就職現場に即した実践的な内容がたくさん盛り込まれています。これがとても魅力的なポイントです。

支援員と直接コミュニケーションを取りながら進めることで、社会的な自信や自己理解を深めることができ、自然と就労に向けた基礎力が身についていきます。

さらに、企業見学やインターンシップなど、実際の職場に触れる機会も豊富にあり、自分に合った職種を見極めるための良いきっかけになることもあります。

人との関わりを通じて就職を目指したい方には、LITALICOの支援スタイルがぴったりだと言えるでしょう。

オーダーメイド支援、対人訓練・実習重視

LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりの特性や目標にぴったり合った支援を提供しています。これは「オーダーメイド型」と呼ばれ、画一的なプログラムではなく、柔軟に対応できるのが大きな魅力です。

対人関係のトレーニングでは、まずはあいさつや報告・連絡・相談の練習からスタートします。その後、実際の職場を想定したロールプレイやグループワークを通じて、実践的なスキルを身につけていきます。

さらに、実習や企業訪問など、外部との接点もたくさん用意されています。これにより、社会とのつながりを感じながら訓練を進めることができるんです。

実地経験を通じて自信をつけたい方や、通所による日常的なリズムを大切にしたい方には、LITALICOワークスの支援スタイルがぴったりだと思いますよ。

実際の訓練内容と卒業後の支援体制の違い

manabyとLITALICOワークスでは、在籍中の訓練内容だけでなく、卒業後のフォロー体制にもはっきりとした違いがあります。

manabyでは、ITスキルの習得に力を入れつつ、在宅での就職活動やリモートワークに対応するための支援がメインです。

卒業後も、定着支援として定期的なオンライン面談やチャットでのフォローが続き、自宅にいながらも孤立せずに働き続けられる環境が整っています。

一方で、LITALICOワークスでは対面支援を活かした職場定着支援が行われており、通所時に築いた人間関係を利用しながら、訪問支援や電話サポートで就職後のトラブルにも柔軟に対応しています。

どちらの事業所も就職後を見据えた支援を大切にしていますが、そのアプローチは異なります。

在宅での安定を重視するならmanaby、実地対応の手厚さを求めるならLITALICOという選び方が一つの目安になります。

manabyとLITALICOワークス/在宅支援や通所しやすさの違いを比較

manabyとLITALICOワークスは、どちらも就労移行支援事業所として多くの方に利用されていますが、それぞれの支援スタイルや環境にははっきりとした違いがあります。

まず、manabyは在宅支援に特化していて、全国どこからでも利用できるオンライン支援が魅力です。自宅でリラックスしながら支援を受けられるのは、特に忙しい方や外出が難しい方にとって大きなメリットです。

一方、LITALICOワークスは通所型の支援を基本としており、対面でのコミュニケーションを重視しています。実際に人と接しながらの支援は、職場に近い雰囲気を体験できるため、対面でのやり取りを好む方にはぴったりです。

どちらが自分に合っているかは、利用者のライフスタイルや体調、求める支援のスタイルによって異なります。例えば、在宅勤務を希望する方や外出が難しい方にはmanabyの在宅型が適しているでしょう。

逆に、実際の職場に近い環境で人と接しながら訓練したい方にはLITALICOワークスが合っていると言えます。

それぞれの特徴を理解することで、自分にぴったりの事業所を選びやすくなりますよ。

在宅ワーク対応はmanabyが強い

manabyは、在宅での訓練に特化した支援スタイルを取り入れていて、自宅にいながら必要なスキルを学び、就職活動までしっかりサポートしてくれるのが大きな魅力です。

外出が難しい方や、生活リズムを整えながら働く力をつけたい方にとって、オンラインで完結する支援は本当に心強いものです。

eラーニングを活用した学習に加えて、支援員とのチャットやビデオ通話を通じた定期的な面談も行われていて、孤立を防ぎながら丁寧なフォローが受けられます。

さらに、学んだスキルはWeb制作やプログラミング、事務系の在宅業務など、実際の在宅就労に直結しているため、自分に合った働き方をサポートしてくれるのもmanabyの特長です。

体調や障害の特性により外出や対人関係に不安がある方でも、自分のペースで少しずつステップを踏んでいける環境が整っている点が、多くの人に支持されています。

eラーニングやオンライン面談あり

manabyの在宅支援では、eラーニングを利用して、Webデザインやプログラミング、事務スキルなどを学ぶことができます。動画教材を通じて、あなたのペースでしっかりとスキルを身につけることが可能です。

さらに、すべての教材には字幕がついているので、聴覚に不安がある方や集中力に課題がある方でも安心して学習できます。

また、支援員とのオンライン面談では、学習の進捗だけでなく、日常生活の悩みや就職に対する不安についても気軽に相談できる環境が整っています。これにより、在宅でも安心して学びを続けることができます。

スケジュールや課題の量も柔軟に調整できるため、自分に合ったペースで学習を進められるのがmanabyの大きな魅力です。

LITALICOワークスは対面中心・通所型

LITALICOワークスは、通所を基本にした対面支援を大切にしている場所です。ここでは、実際の職場に近い環境で社会性やコミュニケーション力を育むことに力を入れています。

毎日決まった時間に事業所に通うことで、生活リズムを整えつつ、スタッフや他の利用者と交流しながら、チームでの活動や職場体験を通じて就労に向けた準備を進めていきます。

また、就労に向けた支援プログラムも豊富で、ビジネスマナー講座や実践的な訓練を通じて、働く上で必要なスキルや姿勢を身につけることができます。

支援員が常にそばでサポートしてくれる環境なので、わからないことや困ったことがあればすぐに相談できるという安心感があります。

人との関わりを重視した学び方や、直接支援員の目が届く環境が自分に合っていると感じる方には、LITALICOワークスがぴったりです。

通所で人との関わりを大切にした支援体制

LITALICOワークスでは、通所を通じて集団プログラムや職場実習など、人と関わるチャンスがたくさん用意されています。

このような環境は、就職後の職場での人間関係やチームワークを意識したトレーニングにもつながり、対人スキルを向上させたい方にとっては大きなメリットです。

毎日通うことで生活リズムが整いやすく、しっかりと働く準備ができる仕組みも整っています。

支援員との距離が近いので、ちょっとした悩みでもすぐに相談できる点が、利用者の安心感を高めています。

manabyとLITALICOワークス/サポート体制・スタッフとの関係性の違い

就労移行支援を受ける際に、どの事業所を選ぶかは、スタッフとの関係やサポートの質が大きなポイントになりますよね。

manabyとLITALICOワークスは、どちらも多くの利用者に支持されている支援機関ですが、それぞれの支援スタイルや関わり方には明確な違いがあります。

manabyは、オンラインを基盤とした支援を得意としており、個別のニーズに応じた柔軟な対応が魅力です。

一方、LITALICOワークスは対面での支援を重視し、実際の現場での体験を大切にしながら、豊富な支援実績をもとに安定したサポートを提供しています。

どちらも丁寧な支援を行っている点では共通していますが、利用者が自分にとって最適な距離感や関わり方を選べるという点で、それぞれに独自の特徴があります。

これから、両者のサポート体制やスタッフとの関係性について、詳しく見ていきましょう。

manaby：一人ひとりに合わせたプラン設計

manabyでは、利用者一人ひとりの特性や生活状況に応じた個別対応がしっかりと行われていて、自分のペースに合わせた訓練計画を立てることができるんです。

在宅支援にも対応しているので、毎日決まった時間に通うのが難しい方や、体調に波がある方でも、無理なく続けられるように柔軟にスケジュールを調整してもらえるのが大きな魅力です。

さらに、目標設定や訓練内容も利用者とスタッフが一緒に話し合いながら決めていくので、「やらされている感」ではなく、自分から主体的に取り組む意識が育まれます。

支援員は利用者の変化や悩みに敏感に対応してくれるため、信頼関係も築きやすく、安心して相談できる環境が整っています。

こうした個別性の高い支援が、継続しやすさと就職への確実なステップにつながっているんですよ。

チャット・ビデオでの密なコミュニケーション

manabyでは、チャットやビデオ通話を使ったコミュニケーションが日常的に行われていて、在宅でも「常に誰かが見てくれている」という安心感があります。

例えば、学習中に何か困ったことがあれば、すぐにチャットで支援員に相談できるし、定期的なビデオ面談では学習の進捗確認だけでなく、気分の波や生活リズムについてもじっくり話すことができます。

距離があっても、双方向のやりとりを通じてしっかりと信頼関係が築かれるので、自宅で孤独感を感じることなく、安心して訓練に集中できるのが大きな魅力です。

LITALICOワークス：支援員の実績と信頼感が強い

LITALICOワークスは、長年にわたって多くの就職支援を行ってきた実績があり、経験豊富な支援員がたくさんいるので、安心して利用できますよ。

利用者一人ひとりに専任の支援員がついて、対面での相談やフィードバックを通じて、密な関係を築きながら訓練や就職活動をしっかりサポートしてくれます。

特に職場実習や外部との連携にも力を入れていて、実際の職場を体験することで、自分にぴったりの仕事を見つけやすくなるような支援が充実しています。

職場見学やハローワークとの連携、企業とのマッチングなど、外部のリソースを活用した支援力の高さも魅力的です。

対面での丁寧なヒアリングや関係構築を重視する方には、安心して通える環境が整っていると言えるでしょう。

対面での相談と外部との連携が豊富

LITALICOワークスでは、利用者と支援員がしっかりと信頼関係を築くために、定期的に対面での相談を行っています。このスタイルは、じっくりとお互いを理解し合うことを大切にしているんです。

さらに、企業見学や職場実習といった貴重な体験の機会もたくさん用意されています。これにより、実際の職場での経験を通じて、就職後のミスマッチを防ぐための取り組みが行われています。

支援員は企業の担当者と直接やりとりをすることが多く、利用者にとっては一人で就職活動を進めるのではなく、専門家と一緒に進められる安心感があるのが特徴です。

manabyとLITALICOワークスの卒業後の就職実績・職種の傾向を比べてみよう

manabyとLITALICOワークスは、どちらも就労移行支援事業所として多くの方々をサポートしてきた実績がありますが、卒業後の職種の傾向や支援体制にはいくつかの違いがあります。

manabyは特にITやWeb系、事務職など、在宅勤務に適した職種に強みを持っています。eラーニングを活用した在宅訓練から、スムーズに在宅就労へとつなげる支援が整っているのが特徴です。

一方で、LITALICOワークスは職種の幅が広く、介護や接客といった対人業務のほか、一般事務や軽作業など、さまざまな業界・職種への就職実績があります。

就職率については、LITALICOワークスが全国的に高い実績を公開しているのに対し、manabyは地域によって差があり、就職先の傾向も地域特性に影響されることがあります。

定着支援に関しては、manabyは在宅フォロー体制が充実しており、自宅で働く方にも継続的な支援を提供しています。

一方のLITALICOは、通所型ならではの専任スタッフが伴走し、職場との調整や相談に応じるスタイルです。

どちらも「定着支援」を重視している点では共通していますが、働き方や希望する職種に応じて、選ぶべき支援の形が異なると言えるでしょう。

比較項目	manaby	LITALICOワークス
就職職種	Web・事務・IT系	介護・接客・事務など多様
就職率	非公開（地域差あり）	全国平均で高水準
定着支援	在宅フォローあり	専任スタッフによる定着支援あり

manabyとLITALICOワークスはどんな人におすすめ？

就労移行支援を選ぶときは、自分のライフスタイルや性格、そして就職に対する希望に合った事業所を見つけることがとても重要です。自分にぴったりの支援を受けることで、スムーズにスキルアップや就職活動を進めることができます。

manabyとLITALICOワークスは、それぞれ異なる強みを持っているので、自分に合った支援内容を見極めることが大切です。たとえば、自宅で静かに集中して学びたい方や、IT系の職種を目指している方には、manabyの在宅支援が最適かもしれません。

一方で、実際の職場に近い環境での体験を通じて就労をイメージしたい方や、人との関わりを通じて社会性を高めたい方には、LITALICOワークスの対面型支援が安心できる選択肢となります。

このように、どちらの支援も特徴がはっきりしているため、自分の状況や目標に合わせた選択がしやすいのが魅力です。

manabyが向いている人 – 外出が苦手な人 – ITスキルを伸ばしたい人 – 自分のペースで学びたい人

manabyは、在宅での就労移行支援に特化しているため、外出や対面でのコミュニケーションに不安を感じる方や、自分のペースでじっくり学びたい方にぴったりのサービスです。

パソコンとインターネットがあれば、自宅からでも訓練に参加できるので、体調に波がある方や通所に負担を感じる方でも安心して取り組むことができます。

さらに、eラーニングを通じてプログラミングやWebデザイン、事務処理などの実用的なスキルを学べるため、IT職や在宅勤務を希望している方にも非常に適しています。

学習の進捗は支援員が個別に管理してくれるので、困った時にはすぐに相談できる環境が整っています。焦らずに、少しずつ就職に向けた準備を進めることができるのです。

静かな環境で集中して学びたい、しっかりとスキルを身につけたいという方にとって、manabyは非常に相性の良い選択肢と言えるでしょう。

LITALICOワークスにぴったりな人とは？ – 対面支援が好きな人 – 人とのつながりを大切にしたい人 – 職場実習をたくさん経験したい人

LITALICOワークスは、通所型の就労移行支援を中心に展開している事業所です。ここは、対面でのサポートを求めている方や、人との交流を通じて社会性を育てたいと考えている方に特におすすめです。

実際の支援内容は、支援員との面談だけでなく、グループワークや職場体験の機会も豊富に用意されています。これにより、チームでのコミュニケーションや協力のスキルを自然に身につけることができます。

さらに、職場実習を重視しているため、さまざまな業種の企業と連携しています。これにより、自分にぴったりの仕事を実際に体験しながら見つけることができるのが大きな魅力です。

就職後も定着支援がしっかりしているので、不安を感じやすい方でも安心して働き続けることができます。対人スキルや実践経験を積み重ねながら自信をつけたい方には、LITALICOワークスの支援スタイルが本当にぴったりです。

働きづらさを感じている方にぴったりの転職サービス

仕事に対して不安を感じている方や、体調や環境、人間関係などの理由で「働きづらさ」を抱えている方にとって、安心して相談できる転職サービスは本当に大切です。

特に、障害をお持ちの方や、長いブランクがある方、在宅勤務を希望される方は、一般的な求人情報だけでは不十分なことが多いです。だからこそ、専門的なサポートを提供しているサービスを選ぶことがとても重要です。

ここでは、キャリアに不安を感じている方でも前向きに転職活動を進められるよう、実績と支援体制が整った転職サービスをいくつかご紹介します。

それぞれのサービスがどんな支援を提供しているのかを理解し、自分にぴったりのサポートを選ぶことで、働きやすい職場を見つけるチャンスが広がります。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者向けの転職支援サービスで、求人数が豊富でサポートが手厚いのが特徴です。利用者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがついて、職歴や希望条件、働き方の要望に合わせて、非公開求人を含むさまざまな選択肢を提案してくれます。

履歴書の添削や面接練習などの基本的なサポートに加えて、企業とのやり取りや勤務条件の調整も行ってくれるので、安心して就職活動を進めることができます。

また、障害内容や配慮事項についても、事前に企業と調整してくれるため、ミスマッチが起きにくいのも嬉しいポイントです。これにより、利用者は自分に合った職場を見つけやすくなります。

さらに、就職後もフォローアップ面談があり、長期的な就労支援を希望する方には特におすすめの転職支援サービスです。自分のペースで、安心して新しいスタートを切ることができるでしょう。

関連ページ：dodaチャレンジの評判は？障害者雇用の特徴やメリット・デメリットを詳しく紹介

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、障害やメンタルの不調を抱えながらも、働きたいと考えている方々に向けて、全国130以上の拠点で就労支援を行っている大手の就労移行支援サービスです。ここでは、あなたのペースに合わせたサポートが受けられるので、安心して再就職を目指すことができます。

このサービスでは、対面での面談やビジネスマナーの指導、さらには職場体験や実習といった実践的な訓練が豊富に用意されています。これにより、社会との接点を持ちながら少しずつ自信をつけていくことができるんです。

支援計画は個別に立てられ、無理のないペースで段階的に進められるため、長期間ブランクがある方や人間関係に不安を感じている方でも安心して取り組める環境が整っています。あなたの状況に合わせたサポートが受けられるのは、非常に心強いですよね。

再就職後の定着支援も充実していて、職場訪問やアフターフォローも行われるため、働き続ける自信を持ちたい方にとって心強い味方となります。これからの新しいスタートを、LITALICOワークスと一緒に切ってみませんか？

関連ページ：LITALICOワークスの口コミや評判はどうなのか？就労移行支援の就職実績が光る！

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界中で展開している人材会社で、特に障害者採用に力を入れた支援サービスを提供しています。

この会社は、グローバルなネットワークを活かして、大手企業や外資系企業との強いコネクションを持っており、他の転職サービスでは見つけられないような求人も取り扱っています。

キャリアアドバイザーがしっかりとあなたの話を聞いて、希望する職種やライフスタイルにぴったり合った求人を紹介してくれます。面接対策や条件交渉などもトータルでサポートしてくれるので、転職活動に不安を感じている方でも、安心して一歩ずつ進むことができます。

最近では、柔軟な働き方や在宅勤務に対応した求人も増えてきており、自分らしい働き方を実現したい方にとっては、非常に魅力的な選択肢となるサービスです。

atGP/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPは、障害者雇用に特化した転職支援サイトとして非常に人気があります。特に、IT系や大手企業の求人がたくさん掲載されているのが大きな特徴です。

エンジニアや事務職、マーケティングなど、専門性の高い職種の求人が豊富に揃っているため、自分のスキルを活かして働きたい方にはとても魅力的な選択肢となっています。

登録後は、キャリアアドバイザーが個別にサポートしてくれます。職務経歴の整理や面接の練習、就職先との条件調整など、丁寧に対応してくれるので安心です。

さらに、atGPジョブトレという就労支援機関とも連携しているため、必要に応じてスキルアップや実践的な訓練を受けることも可能です。

スキルと希望条件を両立させたい方にとっては、長期的に安心して利用できるサービスだと言えるでしょう。

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、パーソルグループが運営する就労移行支援サービスです。ここでは、就職に向けた訓練だけでなく、就職後の定着支援にも力を入れています。就職活動をする方々にとって、安心して働ける環境を整えることが大切です。

具体的には、ビジネスマナーやパソコンスキル、対人スキルを身につけるためのカリキュラムが用意されています。また、企業との連携による職場体験や模擬業務など、実践的な訓練も豊富に取り入れられています。これにより、実際の職場で必要なスキルを身につけることができます。

就職活動の際には、専門のスタッフが履歴書の添削や面接対策を行ってくれます。自分の希望に沿った働き方を実現するためのサポートがしっかりと行われますので、心強いですね。

さらに、就職後も定期的な面談や相談対応が続けられ、職場での悩みや不安を早めに解消できる環境が整っています。これにより、安心して働き続けることができるのも大きなポイントです。

働くことに不安がある方や、自分に合った仕事の探し方に悩んでいる方にとって、ミラトレは心強い選択肢となるサービスです。

関連ページ：ミラトレの口コミや評判はどうなのか？通所経験者のリアルな体験談がここにある！

就労移行支援manabyに関するよくある質問

就労移行支援manabyでは、利用者の皆さんからの質問にお答えするために、よくある質問をまとめています。就職活動を行う上での不安や疑問を解消することが、スムーズな就職につながります。ここでは、特に多く寄せられる質問をピックアップし、それに対する回答をわかりやすくお伝えします。これを読んで、少しでも不安を軽減できれば嬉しいです。

質問1: 就労移行支援って何ですか？

就労移行支援とは、障害を持つ方が就職するためのサポートを行うサービスです。具体的には、職業訓練や就職活動の支援、職場での適応訓練などを通じて、就職を目指すお手伝いをします。これにより、障害を持つ方が自立した生活を送るための基盤を築くことができます。

質問2: どのような支援が受けられますか？

manabyでは、以下のような支援を提供しています：

これらの支援を通じて、利用者の皆さんが自信を持って就職活動に臨めるようにサポートしています。

質問3: どのように申し込むのですか？

申し込みはとても簡単です。まずは、manabyの公式ウェブサイトから申し込みフォームにアクセスしてください。必要事項を記入し、送信するだけでOKです。その後、担当者から連絡が来ますので、面談の日程を調整しましょう。あなたの就職活動をサポートするための第一歩を踏み出しましょう！

就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください

実際に就労移行支援manabyを利用した方々の声を聞くと、「自宅でしっかりサポートを受けられて安心した」「自分のペースで進められるから続けやすい」といった意見が多く寄せられています。

特に、外出や人との関わりに不安を感じている方にとって、在宅で訓練できる環境が整っていることはとても大きな安心材料になっているようです。

また、eラーニングの教材がわかりやすく、実践的な内容が多いことも評価されています。就職に直結する内容が多いので、学びやすいと感じる方が多いようです。

さらに、支援員の方々が丁寧に対応してくれることに好印象を持つ方も多く、「困ったときにすぐに相談できた」「親身になって寄り添ってもらえた」といったコメントも多く見受けられます。

就職後もフォローが続くため、長く安心して働きたいと考えている方にとって、manabyは信頼できる選択肢として支持されています。

関連ページ：manaby就労移行支援の口コミは本当に信頼できるのか？その評判や特徴に驚きの事実！

就労移行支援manabyを利用するための手続きはどうなっているの？

就労移行支援manabyを利用するには、まず「障害福祉サービス受給者証」という公的な書類を取得する必要があります。この受給者証は、あなたが住んでいる市区町村の福祉課などで申請できます。

受給者証をもらうためには、主に医師の診断書や通院履歴などの書類が必要です。手帳を持っていなくても、医療機関での診断があれば取得できることもあるので、まずは自治体の窓口やmanabyのスタッフに相談してみることが大切です。

申請には1～2週間ほどかかることがあるため、利用を考え始めたら早めに動き出すのがオススメです。manabyでは、受給者証の申請方法や必要な書類の準備について、支援員が丁寧に説明してくれるので、制度に詳しくなくても安心して手続きを進められます。

初めての方でもスムーズに利用を開始できるよう、しっかりとサポート体制が整っていますよ。

就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？

manabyの就労移行支援は、実は障害者手帳を持っていない方でも利用できる可能性があるんです。

具体的には、自治体が発行する「障害福祉サービス受給者証」があれば利用できるので、この受給者証は医師の診断書や意見書をもとに取得することができます。

つまり、手帳がなくても精神科や心療内科に通院している方は、必要な書類を用意すればサービスを受けられるかもしれません。

manabyでは、こうした状況にも親身に対応していて、利用希望者の状況をしっかり聞いた上で、受給者証の取得に向けた具体的なサポートを行っています。

手帳がないからといって就労移行支援を諦める必要はありません。まずは自分の状態を相談して、制度の適用について確認することが大切です。

状況によっては、すぐに手続きに進むこともできるので、不安がある方は気軽に問い合わせてみると良いでしょう。

就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？

manabyは、在宅での支援に特化した就労移行支援事業所の一つです。通所せずに、自宅から全ての訓練やサポートを受けることができるので、非常に便利です。

パソコンとインターネットがあれば、eラーニングでスキルを学んだり、オンライン面談やチャットでの相談が可能です。さらに、就職活動のサポートも自宅で完結できる体制が整っています。

在宅での訓練は、生活リズムに合わせて無理なく続けられるため、外出が難しい方や体調に波がある方でも安心して利用できます。

また、在宅勤務を希望する方には、実際の働き方に即した模擬訓練やタイムマネジメントの支援も行っており、在宅就労に必要なスキルを段階的に育てることができます。

manabyの在宅型は、今の生活スタイルを崩さずに働く準備を進めたい方にとって、とても利用しやすい仕組みとなっています。

就労移行支援manabyでは見学や体験利用が可能ですか？

manabyでは、利用を考えている方々に向けて、見学や体験利用のチャンスを用意しています。これにより、実際の支援内容や学習環境を事前に確認することができるんです。

見学の際には、スタッフが支援の流れやサービス内容を丁寧に説明してくれるので、制度や利用方法についてしっかり理解した上で、安心して検討することができますよ。

さらに、体験利用では、実際のeラーニング教材を使った訓練を短期間試すことができるため、自分に合っているかどうかをしっかり見極めることができます。

これらの機会を通じて、支援員との相性や訓練スタイルの印象を事前に確認できるのは、大きな安心材料です。

もちろん、無理に利用をすすめられることはありませんし、不安な点があれば何でも相談できる環境が整っています。

初めて就労移行支援を受ける方でも、気軽に一歩を踏み出せる仕組みとなっていますので、安心してくださいね。

就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？

manabyでは、就職後の定着支援にも力を入れていて、利用者が長く安定して働けるように、就職後も継続的なフォローを受けることができます。

例えば、就職してから数週間から数ヶ月経った後でも、支援員との面談やオンライン相談を通じて、職場での不安や悩みを気軽に相談できる機会が用意されています。

必要に応じて勤務先との連携を図りながら、働きやすい環境を保つためのアドバイスや調整も行われるので、困ったことを一人で抱え込む心配が少なくなります。

さらに、体調管理や生活リズムのサポートも続くため、安定して働きたいという気持ちに寄り添った支援が続けられます。

就職がゴールではなく、その先の「働き続ける力」を大切にしているmanabyの姿勢が、多くの利用者から支持されている理由の一つです。

就労移行支援 manabyで就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください

manabyでは、Web制作やプログラミング、事務職などのIT系職種において、たくさんの就職実績を上げています。特に、在宅での訓練を受けながら、安定した就労を実現している利用者が増えているのが特徴です。

manabyの支援は、eラーニングと個別対応が組み合わさっていて、自分のペースでしっかりとスキルを身につけることができるように設計されています。そのため、就職後も必要な知識をしっかり活かすことができるんです。

さらに、就職後も定期的な支援が続くので、業務上の悩みや体調の変化があったときにもすぐに相談できる環境が整っています。これが、職場への定着率が高いという評価につながっているんですね。

manabyは「就職させて終わり」ではなく、「働き続けられる仕組みづくり」を大切にしています。だから、実績や支援体制も安心して利用できる支援機関と言えるでしょう。

関連ページ：manabyの就職実績と定着率はどうなっているのか？在宅訓練の効果が実感できる！

manaby eラーニングの特徴について教えてください

manabyのeラーニングは、在宅でスキルを身につけるために特別に設計されたオンライン学習ツールです。Webデザインやプログラミング、ビジネスマナー、事務処理など、さまざまな講座が揃っていて、学びたいことがきっと見つかりますよ。

すべての教材には字幕が付いているので、視覚的に内容を理解しやすく、聴覚に不安がある方や集中力が続きにくい方にもぴったりです。

さらに、基礎から応用まで段階的に学べる構成になっているため、初心者でも安心して取り組むことができます。

日々の進捗は支援員がチェックしてくれるので、学習に行き詰まったときも個別にサポートしてもらえます。独学に不安がある方でも、心配せずに学ぶことができるんです。

自宅で無理なく続けられるだけでなく、就職に役立つ実践的なスキルが身につく点も、多くの利用者から高く評価されています。

関連ページ：manaby eラーニングの特徴は何か？就労支援とITスキルの新たな可能性！

manabyの在宅就労支援ってどんな感じなの？

manabyの在宅就労支援は、通所が難しい方でも自宅から就職を目指せるように設計された、非常に柔軟な支援体制です。自宅での就職活動をサポートするために、さまざまなサービスが用意されています。

具体的には、eラーニングを通じてスキルを身につけることができ、さらに支援員とのビデオ面談やチャットでの相談も可能です。履歴書の添削や面接練習など、就職活動に必要なすべての工程を自宅で完結できる仕組みが整っています。

また、在宅訓練中には生活リズムを整えるサポートや、自己管理力を高めるための定期的な振り返りも行われるので、就職後の在宅勤務にもスムーズに移行しやすい内容になっています。

体調や障害特性によって外出が難しい方でも、manabyの支援を受けることで、無理なく働く力を身につけることができるんです。

さらに、全国どこからでも参加できるという利便性もあり、実際に在宅支援から在宅就労に進んだ方々の事例もたくさんあります。

関連ページ：manaby就労移行支援の在宅支援はどのように活用できるのか？充実したサポート体制が魅力的！

manabyと他社の比較について教えてください・LITALICOとmanabyの主な違いは何ですか？

就職サービス名	求人数	対応地域	対応障害
dodaチャレンジ	1,500	全国	全ての障害
アットジーピー （atGP）	1,500	全国	全ての障害
マイナビ パートナーズ紹介	350	全国	全ての障害
LITALICOワークス	4,400	全国	全ての障害
就労移行支援 ミラトレ	非公開	全国	全ての障害
ランスタッド チャレンジ	260	東京、神奈川、 千葉、埼玉、大阪	全ての障害
Neuro Dive	非公開	全国	全ての障害
Cocorport	非公開	首都圏、関西、 東海、福岡	全ての障害

manabyとLITALICOワークスの大きな違いは、支援のスタイルや得意分野にあります。

manabyは特に在宅訓練に力を入れていて、パソコンとネット環境があれば、全国どこからでもeラーニングを利用して支援を受けられる仕組みです。

特にWeb系やITスキルの習得に強みを持っていて、在宅ワークを目指す方にはぴったりです。

対して、LITALICOワークスは対面での支援や実習を重視していて、集団プログラムや企業実習を通じた体験型のサポートが豊富です。

社会性や職場適応力を高めたい方には、LITALICOの方が向いていることもあります。

また、manabyはオンラインでの柔軟な支援と個別対応が得意で、LITALICOは実績や支援員の経験を活かした就職支援に強みがあります。

どちらが自分に合っているかは、通所できるかどうかや学びたい内容、目指す働き方によって選ぶのがベストです。

関連ページ：LITALICOワークスの口コミや評判はどうなのか？就労移行支援の就職実績が光る！

関連ページ：manabyとLITALICOワークスの違いは何か？就労移行支援の選び方のポイントが明確に！

参照：manaby公式 FAQページ

まとめ｜manabyとLITALICOを比較/選ぶならどちら？

manabyとLITALICOワークスは、どちらも信頼できる就労移行支援事業所です。ただ、どちらを選ぶかは、利用する方の希望や特性によって変わってきます。

まず、manabyは在宅での支援に特化していて、ITスキルの習得や個別対応に力を入れています。外出が難しい方や、自分のペースで学びたい方には特におすすめです。

自分の時間を大切にしながらスキルアップを目指す方にとって、在宅ワークを実現するための支援内容が非常にマッチしています。

一方で、LITALICOワークスは、対面での支援や職場実習、グループワークに力を入れています。対人関係の練習や実地経験を通じて、社会参加の自信をつけたい方にはぴったりです。

人との交流を通じて成長したいと考えている方には、LITALICOの環境が合いやすいでしょう。

どちらを選ぶかは、自分の得意なスタイルや将来のビジョンを考えながら、見学や相談を通じて判断するのが良いと思います。