在宅勤務への転職は実際どう？体験談から見る成功のコツとリアルな実態

在宅勤務への転職を考えているあなたへ

通勤のストレスから解放されたい、もっと自由な働き方をしたいと思っているあなたにとって、「在宅勤務」はとても魅力的な選択肢ですよね。

でも、実際に在宅勤務に転職した人たちがどんな風に働いているのか、どんな課題やメリットがあるのか、気になるところだと思います。ここでは、年代や職種ごとの実際の体験談を交えながら、在宅勤務転職のリアルな状況をお伝えしていきます。

在宅勤務に転職したリアルな体験談/年代や職種別の体験談をシェアします

在宅勤務への転職は、多くの人にとって新しいライフスタイルのスタートを意味します。実際に働き方がどのように変わったのか、またどんなメリットや課題があるのか、気になる方も多いでしょう。

ここでは、年代や職種別に在宅勤務に転職した方々の体験談をもとに、それぞれの工夫やリアルな声をお届けします。自分に合った働き方を見つけるための参考になれば嬉しいです。

20代×ITエンジニア｜自由な働き方とキャリアアップの両立

20代でITエンジニアとして在宅勤務に転職した方々は、開発業務に集中できる環境が整ったことで、技術スキルの向上とキャリアアップを同時に実現できたと感じています。

自分のペースでタスクに取り組むことができるため、通勤による時間のロスもなくなり、1日をより効率的に使えるようになったのです。

とはいえ、最初は社内のコミュニケーションが少し希薄に感じたこともあったようで、週1回のビデオミーティングやチャットツールを活用して、積極的に交流を図る工夫をしているそうです。

在宅勤務で得られた「集中時間」と「技術スキル向上」

ITエンジニアとして在宅勤務に転職した20代の方は、静かな自宅環境のおかげで中断の少ない「集中時間」を確保できるようになりました。

通勤がなくなったことで、その分の時間をスキルアップの学習にあてることができ、資格取得や新しい技術へのチャレンジにも積極的になれたそうです。時間の使い方に自由度が増したことで、仕事の質と成長スピードの両方を実感できたとのことです。

コミュニケーション不足をどう解消したか

在宅勤務をしていると、「コミュニケーション不足」が気になるという声が多く聞かれますよね。業務中にちょっとした相談がしづらくなったと感じる方もいるかもしれません。

でも、実は工夫次第でこの問題を解消することができるんです。例えば、チャットツールを使って「今日やること」や「困っていること」をチーム内で共有することで、みんなの状況を把握しやすくなります。

また、週に1回のオンラインミーティングを設定することで、顔を見ながらのコミュニケーションができ、安心感も生まれます。こうした取り組みが、在宅勤務でもスムーズなコミュニケーションを実現するカギとなるでしょう。

30代×事務職｜子育てと在宅勤務を両立したママの転職

子育て中の30代の女性が、事務職に転職したことで、在宅勤務や時短勤務制度をフル活用し、家庭との両立が実現できたと話しています。

保育園の送り迎えや、子どもが急に体調を崩した時にも柔軟に対応できるようになり、心に余裕が生まれたとのことです。ただ、最初の頃は「自宅での仕事環境を整える」ことに苦労したそうです。

デスクや椅子、ネット回線などを見直して、快適に働けるスペースを作ることで、仕事がスムーズに進むようになったと語っています。

時短勤務と在宅制度を組み合わせた働き方

子育て中の30代の女性たちは、在宅勤務と時短勤務制度を上手に組み合わせて働いています。午前中は子どもを送り出したり、家事をしたりする時間に充て、だいたい9時半頃から仕事をスタートします。

そして、15時過ぎには仕事を終えて、再び家庭に戻るというリズムで、無理なく仕事と生活を両立させているんです。このように、自分のライフスタイルに合わせてフレキシブルに働ける点が、在宅勤務の大きな魅力だと彼女たちは語っています。

最初の課題は「自宅の仕事環境」

在宅勤務を始めたときに多くの人が最初に直面したのが「仕事環境」なんです。やっぱり、集中できる場所を作るのは大事ですよね。

リビングとは別の部屋に机を置いたり、腰痛を防ぐために椅子を見直したりして、快適な作業スペースを整えるために時間をかけたという声がたくさん聞かれました。

また、通信環境も見逃せないポイントで、安定したネット回線を選ぶことで、オンライン会議のストレスがかなり軽減されたという話もあります。

40代×営業職｜成果主義で評価される在宅ワークのリアル

40代で営業職に転職し、完全に在宅で働くようになった方がいます。この方は、通勤や外出にかかる時間がゼロになったおかげで、1日にこなせる商談の数が約1.5倍に増えたと話しています。

評価制度も成果主義に変わり、実績をしっかりと評価してもらえる環境が、モチベーションの向上につながったそうです。

オンライン営業に対応するためには、プレゼン資料の工夫や話し方の改善、さらにはカメラ映えを意識した環境作りなど、従来とは異なるスキルが求められるようになったとのことです。

「移動時間ゼロ」で商談数が1.5倍に

営業職に転職して在宅勤務を始めた40代の男性が、移動がなくなったおかげで、1日に行える商談の数が大幅に増えたと話しています。

以前は、商談のために移動に1〜2時間もかかっていたのですが、今では連続して複数のオンライン商談を設定できるようになり、効率的に仕事ができるようになったとのことです。

移動がなくなったことで、体力や時間の負担も軽減され、結果的に成果にもつながっていると実感しているそうです。

オンライン商談の利点を最大限に活かし、より多くのクライアントと接することができるようになったのは、まさに嬉しい変化ですね。

オンライン営業ならではの工夫

対面での営業とは違って、オンラインでは「どう伝えるか」がとても大事です。営業担当者は、画面共有を使って資料を説明したり、カメラの位置を工夫して表情が見やすくしたり、マイクの音質にも気を使ったりしています。

こうしたオンライン特有の配慮を身につけることで、相手との信頼関係を築くのがずっと楽になったんです。

50代×フリーランスライター｜地方移住×在宅で叶えた理想の働き方

長年都市で働いていた50代のフリーランスライターが、在宅勤務に切り替えて地方に移住したんです。これにより、生活コストを抑えつつ、自然に囲まれた落ち着いた環境での生活を手に入れました。

彼は、打ち合わせや取材をすべてオンラインで行っているため、都会にいなくても仕事がしっかりできることを実感しているそうです。自分のペースで仕事を進めながら、空いた時間には家庭菜園を楽しむなど、生活の質が向上したと感じているようです。

都市部から地方へ、生活コストもストレスも半減

50代のフリーランスライターとして活躍している方が、在宅勤務の自由を活かして都市部から地方に移住したという話があります。

家賃や生活費がぐっと下がったことで、経済的にも余裕ができ、自然に囲まれた穏やかな生活を楽しむことができるようになったそうです。

取材や打ち合わせはすべてオンラインで行えるため、移動にかかる時間やお金を節約でき、仕事のストレスも大幅に減ったとおっしゃっていました。

取材・打ち合わせはすべてオンラインで完結

最近、在宅勤務に切り替えた50代のフリーランスライターが、すべての業務をオンラインで行うスタイルに変わったそうです。

取材や打ち合わせも、ZoomやGoogle Meetなどのビデオ会議ツールを使うことで、時間や場所に縛られずに柔軟に対応できるようになったとのこと。

これによって、移動の手間や交通費が節約できるだけでなく、1日に複数の案件を効率よくこなせるようになり、作業時間の最適化にもつながったそうです。

さらに、地方に住んでいても都市部のクライアントと同じように仕事ができるため、拠点に縛られない働き方が実現できたと話しています。

在宅勤務でもスムーズに進めるために、事前に質問項目を共有したり、録画を活用するなどの工夫も取り入れているそうです。

 

全世代共通｜在宅勤務転職でよくある悩みと対処法

在宅勤務は、自由度が高くて通勤のストレスがない、まさに理想的な働き方に思えますよね。でも、実際に転職してみると、年齢や職種に関係なく、みんなが共通して抱える悩みもあるんです。

ここでは、在宅勤務を選んだ多くの人が直面しやすい悩みと、それをどうやって乗り越えるかの対処法をお話しします。どの世代の方でも、自分らしく在宅勤務を続けるためのヒントになれば嬉しいです。

悩み①：仕事とプライベートの境界が曖昧に

悩み①：仕事とプライベートの境界が曖昧に
自宅で仕事をしていると、ついつい長時間作業を続けてしまうことってありますよね。そんな時、どうやって仕事と生活のバランスを取るかが大切です。

まずは、就業時間をあらかじめ決めておくことや、家庭内で仕事スペースをしっかり区切る工夫が効果的です。これによって、仕事に集中する時間とリラックスする時間を明確に分けることができるんです。

悩み②：孤独感や情報不足

最近、対面での雑談や相談が少なくなってきて、なんだか孤独を感じることが多くなっていませんか？

このような状況では、気軽に話せる相手がいないため、心の中にモヤモヤが溜まってしまうことがありますよね。そんな時は、チームチャットや定期的なミーティングを活用して、しっかりとコミュニケーションを取ることが大切です。

また、社内の情報共有ツールを使うことで、必要な情報をしっかりとキャッチアップすることができ、孤独感を和らげる手助けにもなります。

悩み③：評価や昇進への不安

在宅勤務をしていると、上司や同僚に自分の仕事ぶりを直接見てもらう機会が少なくなりますよね。そうなると、果たして自分が正当に評価されているのか、ちょっと不安になったりします。

そこで、目標をしっかりと設定して、成果を定期的に報告する習慣を持つことが大切です。これによって、信頼と評価の基盤をしっかり築くことができるんです。

また、在宅勤務を通じて転職を考えるのも、自分の働き方を見つめ直す良い機会です。年齢や職種に関係なく、自分に合ったスタイルを見つけることで、より満足のいく働き方につながりますよ。

在宅勤務に転職した人たちのリアルな口コミをお届けします！

在宅勤務に転職することは、自分や家族のライフスタイルにぴったりな働き方を実現するチャンスです。でも、実際にどんな変化があるのか、気になる方も多いのではないでしょうか。

ここでは、実際に在宅勤務に転職した方々の生の声をお届けします。彼らの背景や経験から見えてくるのは、在宅勤務がもたらす新たな可能性と、環境に適応するための工夫です。

「子ども3人を育てながら、年に数回の出社で済む在宅勤務に転職。家族との時間が増え、育児と仕事の両立が可能に。」

育児と仕事の両立に悩んでいた方が、出社の頻度が少ない職場に転職したことで、毎日の生活にゆとりが生まれたという体験談です。これにより、保育園や習い事の送迎もスムーズに行えるようになり、家族との大切な時間をしっかりと確保できる環境に満足しているとのことです。

「スキルゼロのアラフォー主婦が、子どもの体調不良や授業参観に柔軟に対応できる在宅勤務の仕事に転職。家庭とのバランスが取りやすくなった。」

これまで職務経験が少なかった方でも、在宅勤務に適した業務に出会うことで、無理なく仕事をスタートできたという実例です。子どもが急に熱を出したり、学校行事があったりしても、柔軟に対応できるようになり、自信を持って働き続けられるようになったと話しています。

「フルリモート勤務に転職して半年。通勤時間がなくなり、時間の自由度が増したことで、生活の質が向上した。」

フルリモート勤務に転職してからの半年間、通勤のストレスがなくなったおかげで、毎日の生活がかなり楽になりました。

通勤時間がゼロになったことで、自由に使える時間が増え、生活の質が大きく向上したと実感しています。仕事が終わった後に趣味の時間や家族との時間をしっかり確保できるようになったのは、まさにこの働き方のメリットです。

フルリモートの環境では、柔軟な働き方が可能になるため、仕事に対する集中力やモチベーションも自然と高まります。自分のペースで仕事ができるので、ストレスを感じることも少なくなり、より良いパフォーマンスを発揮できるようになったと感じています。

「コロナ禍で小1の壁を実感。会社に協力してもらい在宅勤務に切り替え、子どもの入学直後の不安をサポートできた。」

子どもが小学校に入学するタイミングって、環境がガラッと変わるから、親としては不安がいっぱいですよね。そんな中、会社が理解を示してくれて在宅勤務に切り替えたというお話です。

授業の時間や登下校の見守りをしながら、親子で新しい生活にうまく適応できたという実感が伝わってきます。

「在宅勤務から新しい在宅勤務の企業に転職。勤務環境や仕事内容、使用するソフトウェアが変わり、新しい環境に慣れる必要があった。」

同じ在宅勤務でも、企業が変わると働き方や求められるスキル、使うツールが全然違うというのが実感です。新しい環境に慣れるためには、業務の理解やツールの習得が必要で、在宅勤務でも成長や挑戦が続くことに気づかされました。

在宅勤務は、個々のライフスタイルに合わせて働ける一方で、環境を整えたり新たな適応が求められることもあります。

それでも、柔軟な働き方を選ぶことで生活の質や満足度が向上したという声が多く聞かれます。あなたにとっての最適な働き方を見つけるきっかけにしてみてください。

在宅勤務の転職に強いおすすめサービス

在宅勤務に転職を考えると、「自分にぴったりな職場は見つかるのかな？」「未経験でも大丈夫？」と不安になること、ありますよね。そんな時に頼りになるのが、在宅勤務に特化した転職支援や就労サポートを提供しているサービスです。

ここでは、在宅勤務に強い転職支援サービスを5つご紹介します。それぞれの特徴を比較して、自分に合ったサービスを見つける参考にしてみてください。

dodaチャレンジ｜ストレスを減らせる環境を一緒に考えてくれる

dodaチャレンジは、障がいや体調に不安を抱えている方でも、快適に働ける職場を見つけるためのサポートをしています。

特に、在宅勤務や時短勤務など、柔軟な働き方を希望する方にとっては、まさにぴったりのサービスです。専任のアドバイザーが、あなたの状況に合わせて、無理なく働ける環境を一緒に考えてくれるので、初めての在宅勤務でも安心して転職活動を進めることができます。

関連ページ：dodaチャレンジの評判は？障害者雇用の特徴やメリット・デメリットを詳しく紹介

LITALICOワークス｜働く前に心の準備ができる就労支援

LITALICOワークスでは、急に働くことに不安を感じている方々のために、就労移行支援を行っています。

特に在宅勤務を希望する方にも対応しており、オンラインでのトレーニングや面接練習、ビジネスマナーの習得ができるんです。心の準備を整えたい、少しずつ働く準備を進めたいという方には、ぴったりのプログラムです。

ランスタッド｜大手だから安心して相談できる環境がある

ランスタッドは、世界中で展開している人材サービスの大手企業です。正社員、契約社員、派遣社員など、さまざまな求人を取り扱っていて、特に在宅勤務に対応した求人もたくさんあります。

初めて在宅で働く方でも安心して利用できるように、わかりやすく丁寧なサポートが受けられるのが魅力です。大手ならではの安心感と、質の高い求人が揃っているのがポイントです。

atGP｜理解ある職場紹介で再出発を後押ししてくれる

atGPは、障がい者のための転職支援サービスで、特に配慮のある職場環境を重視した求人を紹介しています。

ここでは、在宅勤務やフレックス制度など、柔軟な働き方ができる企業の求人がたくさん揃っているので、自分にぴったりの職場を見つけやすいんです。さらに、就職後の定着支援も充実していて、長く働きたい方にはとてもおすすめのサービスです。

ミラトレ｜小さな練習から始められる就労移行支援サービス

ミラトレは「働く練習」ができる就労移行支援サービスです。就職することに不安を感じている方でも、少しずつステップを踏みながら在宅勤務に必要なスキルを身につけることができます。

まずは生活リズムを整えることから始めて、模擬業務やビジネストレーニングを通じて、自信を持って転職活動に臨めるようになります。

在宅勤務に転職したらどうだった？リアルな体験と成功の秘訣をまとめてみた

在宅勤務に転職した方々の体験談から見えてくるのは、「自分に合った環境を選ぶこと」の重要性です。通勤のストレスがなくなったり、家族との時間が増えたり、スキルアップに集中できるようになったという嬉しい声が多く聞かれます。

しかし、その一方で自己管理の難しさやコミュニケーションの課題も指摘されています。成功の秘訣は、「働きやすさ」を最優先にし、自分の希望や制限をしっかり伝えて、マッチする企業を見つけることです。

転職支援サービスを上手に活用しながら、自分にとって無理のない在宅ワークを実現していきましょう。

関連ページはこちら

転職前に心療内科で相談するメリットや実際の流れを紹介 

職場の人間関係の悩みを解消する具体的なステップを解説

転職成功率を上げるための履歴書の書き方とポイントを解説

就労移行支援を初めて利用する人向けに制度の使い方を紹介

暮らしのお役立ち情報

働きずらさからの転職ナビ